Harmonogram prací na získání ocenění HR Award
Práce na získání ocenění HR Award začaly na Fakultě sociálních studií na podzim 2019, a to prezentací jednotlivých principů Charty a Kodexu na poradách vedení fakulty a kolegiích děkana.
Postupně bylo odprezentováno všech 40 principů dle 4 oblastí Charty a Kodexu:
1) Etické a profesní aspekty
2) Otevřený a transparentní nábor
3) Pracovní podmínky a sociálních jistoty
4) Vzdělávání a rozvoj
-
prosinec 2019
Přihlášení se k principům Charty a Kodexu
Oficiální začátek spolupráce s Evropskou komisí spočíval v projevení zájmu fakulty implementovat HRS4R (zkratka pro Human Resources Strategy for Researchers) formou prohlášení, že chceme na fakultě začít naplňovat novou personální strategii HRS4R. Dopis byl odeslán a Evropskou komisí přijat 9. 12. 2019.
-
leden až říjen 2020
GAP analýza a zpracování akčního plánu
Zmapování stávajících podmínek výzkumných a administrativních pracovníků a pracovnic na fakultě pomocí online dotazníku.Na základě vyplněných dotazníků zpracováváme GAP analýzu, tedy analýzu mezer. Vytváříme koncepci rozdílů co na fakultě funguje a co bychom na fakultě chtěli mít v rámci nového směřování HRS4R.Na vytváření GAP analýzy spolupracuje pracovní skupina HR Award. GAP analýza bude představena vedení fakulty a kolegiu děkana 6/2020. Z GAP analýzy se postupně ve spolupráci s pracovní skupinou HR Award vytváří Akční plán FSS, který bude představen vedení fakulty, kolegiu děkana a zaměstnancům v červnu 2020 a musí dokládat plnění jednotlivých nedostatků (legislativa, programy, podpůrné infrastruktury).Specifická část analýzy je zaměřena také na proces otevřeného přijímání pracovníků. -
listopad až prosinec 2020
Zaslání zpracovaných dokumentů Evropské komisi
Z výsledků GAP analýzy se vytvoří Akční plán FSS, který bude dokládat plnění jednotlivých nedostatků (legislativa, programy, podpůrné infrastruktury). Všechny dokumenty a překlady budou odsouhlasené vedením fakulty a odeslány na Evropskou komisi do 9. prosince 2020.
-
leden až únor 2021
Evropská komise udělí dočasný certifikát HR Award
V této etapě bude probíhat proces zkvalitňování pracovních podmínek na základě Akčního plánu. Pracovní podmínky budou srovnatelné s jinými prestižními evropskými univerzitami.
-
2021 až 2023
Implementace výstupů a potřeb z GAP analýzy
Příprava na získání ocenění HR Excellence in Research Award je finančně podpořena Evropskou unií v rámci výzvy vyhlašované MŠMT, OP VVV „Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj II“. Projekt „Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU“ (reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703).
