Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů

Autoři

ZELENKOVÁ Iveta VYHLÍDAL Jiří HORŇÁČEK Josef

Rok publikování 2014
Druh Uspořádání workshopu
Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Citace
Popis Kulatý stůl byl zaměřen na získání informací od tazatelů z řad pracovníků Úřadu práce o průběhu provedených rozhovorů se zaměstnavateli a na případné pravidelnosti a odchylky. Jak těžké bylo zaměstnavatele přesvědčit k rozhovoru? Lišilo se dotazování ve velkých firmách od toho v malých firmách? Lišil se průběh rozhovoru v soukromých firmách od veřejných organizací? Diskuze u kulatého stolu se dále věnovala specifickým tématům obsaženým v rozhovorech: a) profese, jako jeden ze základních konceptů celého projektu, b) kompetence, jako významný inovační prvek, c) skrytá pracovní místa (tj. pracovní místa, která nejsou aktuálně inzerována, ačkoli u zaměstnavatele existují), jako jeden z možných bezprostředních efektů sběru dat u zaměstnavatelů. V posledním bloku hodnotili tazatelé využitelnost informací od zaměstnavatelů se zaměřením na kompetence pro konkrétní cíle a funkce Úřadu práce ČR.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.