Group Membership and Gender Competitiveness

Varování

Publikace nespadá pod Fakultu sociálních studií, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	BAISA Barbora
Rok publikování	2018
Druh	Článek ve sborníku
Konference	Current Trends in Public Sector Research
Fakulta / Pracoviště MU	Ekonomicko-správní fakulta
Citace
www	http://ctpsr.econ.muni.cz/wp-content/uploads/2018/06/Proceedings_CTPSR_2018.pdf
Klíčová slova	gender differences incompetitiveness; experimental economics; group identity; women in politics; women on boards
Popis	The analysis of the information gathered via conducted laboratory experiment shows that inducing a team identity (group membership) and team payoff increases competitiveness of high-performing women without loss of willingness to compete of high-performing men. In addition, no significant (neither positive nor negative) change in the performance among both men and women was found.
Související projekty:	Daňové úniky a související témata veřejné ekonomie pohledem experimentální ekonomie Experimentální veřejná ekonomie - aplikace metody laboratorního a polního experimentu na vybrané oblasti