Empirical evaluation of professional traineeships for young people up to 30 years of age

Název česky Empirická evaluace Odborných praxí pro mladé do 30 let
Autoři

HORA Ondřej

Rok publikování 2018
Druh Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj Central European Journal of Public Policy
Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Citace
www článek
Doi http://dx.doi.org/10.2478/cejpp-2018-0008
Klíčová slova professional traineeship; the Czech Republic; young people; Youth Guarantee
Popis V tomto článku hodnotíme Odborné praxe pro mladé do 30 let, opatření aktivní politiky zaměstnanosti realizované v České Republice. Odborné praxe byly jednou z hlavních možností pro vhodnou nabídku mladým lidem v rámci programu Záruky pro mladé v letech 2014 a 2015. Nejprve jsme provedli procesní hodnocení, abychom zjistili, jak byl uvedený program navržen a implementován. Poté jsme provedli kontra faktuální dopadové hodnocení s cílem zjistit vliv programu na odchod z evidence a návrat do evidence (různé důvody odchodu z evidence). Odborné praxe vzbudily velký zájem, a to jak u mladých lidí, tak u zaměstnavatelů. Účastnili se především mladí lidé se středoškolským a vysokoškolským vzděláním. Většina účastníků získala dotované místo v soukromém sektoru. Z hlediska přítomnosti v evidenci v období více než dva roky po začátku programu se větší dopad programu projevil pouze u osob dlouhodobě nezaměstnaných před programem. Pokud vezmeme v úvahu důvody opuštění evidence Úřadu práce, jeví se program jako více efektivní, neboť řada osob v kontrolní skupině opustila evidenci z jiných důvodů než z důvodu nalezení zaměstnání.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.