Experiences with work-family arrangements in organizations during COVID-19. Elements of innovation
| Název česky | Zkušenosti s opatřeními na podporu sladění práce a rodiny v organizacích během pandemie COVID-19. Prvky inovace. |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2022 |
| Druh | Vyžádané přednášky |
| Citace | |
| Popis | Cílem prezentace bylo identifikovat prvky změn a inovací v uspořádání práce a rodiny na úrovni zaměstnavatelů během pandemie COVID-19. Byly předloženy výsledky analýzy kvalitativních dat z let 2020 až 2022. Vzhledem k tomu, že vypuknutí pandemie COVID-19 vyostřilo konflikty mezi prací a rodinou, byli jimi zaměstnavatelé rozsáhle zasaženi. Ukázalo se, že uspořádání práce a rodiny již není z pohledu zaměstnavatele něčím, co "je hezké mít", ale něčím, co "mít musí". Mezi nejvýznamnější inovační momenty v tomto ohledu patří např: 1) vývoj režimů a nástrojů home-office pro řešení každodenních praktických problémů, 2) schopnost sladit individuální potřeby zaměstnanců s výkonem jejich práce ("řešení šitá na míru") a 3) schopnost řešit potřeby mimořádné péče v případě narušení běžné péče. |