MANAŽERSKÉ PŘÍSTUPY K SOCIÁLNÍMU PODNIKÁNÍ

Varování

Publikace nespadá pod Fakultu sociálních studií, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	WILDMANNOVÁ Mirka
Rok publikování	2024
Druh	Článek ve sborníku
Konference	RELIK 2024: REPRODUCTION OF HUMAN CAPITAL - MUTUAL LINKS AND CONNECTIONS.
Fakulta / Pracoviště MU	Ekonomicko-správní fakulta
Citace
www	https://relik.vse.cz/2024/download/pdf/810-Wildmannova-Mirka-paper.pdf
Klíčová slova	social economy : social enterprise : legal form : manager approach
Popis	Cílem příspěvku je porovnat různé manažerské přístupy k sociálnímu podnikání v České republice, jaký typ sociálního podniku je z hlediska řízení nejefektivnější a jak probíhají rozhodovací procesy uvnitř podniku. Bylo provedeno dotazníkové šetření v sociálních podnicích za účelem sběru dat. Z výzkumu vyplynulo, že nejčastější právní formou sociálního podniku je společnost s ručením omezeným, hlavní manažer je ve věku 40-49 let a řízením podniku se zabývá po dobu nejméně pěti let. Manažeři především při rozhodování využívají demokratický přístup. Demokratický styl řízení je vhodné využít pro právní formy družstvo, církevní právnická osoba, osoba samostatně výdělečně činná nebo ústav. Liberální přístup využívá čtvrtina sociálních podniků, nejméně byl ve výzkumu zastoupen přístup autokratický.