Faktory ovlivňující pracovní výkon 2020

Kód projektu
MUNI/A/1203/2019
Období řešení
1/2020 - 12/2020
Investor / Programový rámec / typ projektu
Masarykova univerzita
Fakulta / Pracoviště MU
Fakulta sociálních studií

Projekt navazuje na předchozí výzkumy zaměřené na vztah mezi pracovním výkonem a různými charakteristikami, které ho ovlivňují. Je tvořen několika studiemi. První se věnuje psychologickému kapitálu a jeho antecedentům. Druhá se věnuje mediačnímu vlivu pracovní angažovanosti na vztah mezi gamifikací a pracovním výkonem. Třetí se věnuje replikaci studie zaměřené na vliv sdílené bolestivé zkušenosti na skupinovou spolupráci. Čtvrtý se věnuje vytvoření norem Dotazníku přístupu k vedení lidí.

Publikace

Počet publikací: 1


Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.