Sector-specific gender pay gap: evidence from the European Union Countries

Autoři

HEDIJA Veronika

Rok publikování 2017
Druh Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj ECONOMIC RESEARCH-EKONOMSKA ISTRAZIVANJA
Citace
Doi http://dx.doi.org/10.1080/1331677X.2017.1392886
Klíčová slova Discrimination; human capital; gender; gender pay gap; labour market; wage differences

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.