Připravili jsme pro vás přehled benefitů, které nabízíme v roce 2025:
1) Dovolená
- Zaměstnaní mimo akademickou sféru: 6 týdnů dovolené ročně
- Akademičtí pracovníci a pracovnice: 8 týdnů dovolené ročně
2) Práce na dálku
- Akademičtí pracovníci a pracovnice dle zákona o VŠ vykonávají na fakultě přímou pedagogickou činnost a pro další vědecké činnosti si mohou sami určit místo výkonu práce.
- Neakademičtí pracovníci a pracovnice mají možnost využít 2 dny v měsíci pro práci na dálku, o navýšení se právě jedná.
3) Prázdninový režim fakulty v roce 2025
- Neakademičtí pracující mají možnost od 1. 7. do 31. 8. 2025 pracovat z domova. Bude důležité respektovat pokyny přímých nadřízených, kteří mají nejlepší přehled o potřebách na pracovišti, a střídat se v práci z domu tak, aby byl každý den zachován plynulý provoz každého oddělení.
4) Příspěvek na stravování
- Peněžitý příspěvek 55 Kč na pracovní den pro zaměstnance s pracovním úvazkem od 20 hodin týdně.
5) Zažít pracovní den jinak
- Buď 12. 9. společný výjezd pro neakademické pracovníky a pracovnice do Národního parku Podyjí.
- Nebo 26. 9. přednáška doc. Slezáčkové pro neakademické pracovníky a pracovnice: Mindfulness a duševní pohoda na pracovišti.
6) Vzdělávání a jazykové kurzy
- Roční příspěvek 4 000 Kč na vzdělávání a rozvoj pro zaměstnance pro osoby pracující více než jeden rok na FSS a mající minimálně ½ úvazek.
- Možnost využít jazykové kurzy MU i slevu 10 % v jazykové škole P.A.R.K. pro zaměstnané a jejich rodinné příslušníky.
- Kurz první pomoci na FSS (školí ČČK Blansko) 24. 10. 2025 od 9–14 hod.
7) Příspěvek na penzijní připojištění
- Fakulta přispívá 2 % ze mzdového tarifu na penzijní připojištění zaměstnancům s pracovní smlouvou.
8) Rodinná podpora
- Možnost příspěvku na školné v mateřské škole nebo dětské skupině (alternativa příspěvku na penzijní připojištění).
- Dětská skupina Elánek nabízí pravidelné hlídání dětí od dvou let, v dostupné vzdálenosti od fakulty.
- Jednorázové hlídání dětí v dětské skupině Loučka v centru města.
- Dět-ko místnost na fakultě určená k samohlídání či k hlídání chůvou malých dětí.
9) Zlepšování pracovního prostředí v roce 2025
- Příspěvek 1 500 Kč na zpříjemnění pracovního prostředí (1x za 2 roky) pro osoby pracující více než jeden rok na FSS a mající minimálně ½ úvazek.
10) Mezinárodní mobilita
- Podpora výměnných pobytů akademických, výzkumných a neakademických zaměstnaných.
11) Psychologické poradenství
- Možnost využít až 3 bezplatné konzultace s psychologem/psycholožkou pro zaměstnance s úvazkem alespoň 0,5.
12) Ochrana práv na MUNI
- Zaměstnankyně a zaměstnanci se mohou obrátit s žádostí o pomoc na univerzitní ochránkyni práv, pokud mají za to, že byla porušena jejich anebo cizí práva.
13) Volnočasové aktivity a sport
- Fakulta sportovních studií nabízí sportovní kurzy.
- MultiSport karta pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
14) Akademické knihovny
- Přístup do knihovního systému MU s rozsáhlou sbírkou odborných zdrojů.
15) Zvýhodněný mobilní tarif
- Zaměstnanci mohou využít až 5 SIM karet v rámci výhodného tarifu Vodafone.
16) Softwarové licence
- Přístup k licencím na profesionální software pro studijní i pracovní účely.
17) E-shop Triexpert 20% sleva
- Uplatnění 20% slevy v e-shopu Triexpert po vytvoření registrace s e-mailem končícím @muni.cz a zadáním slevového kódu MUNI.
Vaše spokojenost je pro nás důležitá.
Vážíme si vaší práce a chceme, abyste na fakultě byli v spokojeni. V případě dotazů kontaktujte Gabrielu Vybíralovou: vybiralova@fss.muni.cz.
