Harmonogram prací na získání ocenění HR Award
Práce na získání ocenění HR Award začaly na Fakultě sociálních studií na podzim 2019, a to prezentací jednotlivých principů Charty a Kodexu na poradách vedení fakulty a kolegiích děkana.
Postupně bylo odprezentováno všech 40 principů dle 4 oblastí Charty a Kodexu:
1) Etické a profesní aspekty
2) Otevřený a transparentní nábor
3) Pracovní podmínky a sociálních jistoty
4) Vzdělávání a rozvoj
-
POČÁTEČNÍ FÁZE:
Prosinec 2019:
Odeslán přihlašovací dopis Evropské komisi a sestavení pracovní skupiny HR Award -
březen/duben 2020
Dotazníkové šetření zaměstnanců
-
srpen/září 2020
Realizovány tři fokusní skupiny k tématu diskriminace
-
prosinec 2020
Nahrány dokumenty Akční plán, GAP analýza, OTR-R check list na portál Euraxess. Všechny dokumenty byly schválené dohlížející komisí.
-
IMPLEMENTAČNÍ FÁZE 2021-2023
duben 2021:
Obdržení certifikátu HR Award. Projektová skupina začíná implementovat Akční plán. -
duben 2021-2023
Průběžné hodnocení HRS4R, obhájení ocenění a revidovaný akční plán fakulty.
-
RECERTIFIKAČNÍ FÁZE:
květen 2026:
Externí hodnocení Evropskou komisí za účasti hodnotitelů na fakultě, obhájení ocenění HR Award.

Příprava na získání ocenění HR Excellence in Research Award je finančně podpořena Evropskou unií v rámci výzvy vyhlašované MŠMT, OP VVV „Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj II“. Projekt „Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU“ (reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703).
