Institut starobního důchodu jako (de-) motivační faktor na trhu práce
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Kapitola v knize |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Stať využívá datového souboru Tranzice 2006 (N = 1063) a informací od respondentů ve věku 55-65 let ke zhodnocení percepce institutu starobního důchodu. Zabýváme se hodnocením odchodu do důchodu, ideální představě důchodu a dopadem odchodu do důchodu na každodenní život. Srovnáváme skupinu důchodců a nedůchodců v jejich očekáváních a zkušenostech se životem v důchodu, a hodnotíme různé faktory/politiky a jejich vliv na časování ochodu do důchodu. Diskuse je rámována úvahami, jakým způsobem percepce starobního důchodu ovlivňuje šance na účinnou politiku aktivního stárnutí a prodlužování pracovní kariéry ve vyšším věku. |
| Související projekty: |