Behaviorální pohovory
Májové dny byly na FSS plné vzdělávacích dnů nejen pro studenty a studentky, ale také pro akademické pracovníky a pracovnice. V rámci plnění akčního plánu HR Award byla realizována školení pod názvem Behaviorální pohovory.
Dotazníkové šetření bude probíhat ve dvou fázích - v první fázi (26.2.-6.3.) budou dotazováni akademičtí pracovníci a pracovnice, ve druhé fázi (9.-20.3.) budou dotazováni pracovníci a pracovnice na administrativních pozicích.
Jak proběhne dotazníkové šetření v oblasti HR Award na FSS?
V první fázi se ptáme našich výzkumných, vědeckých a akademických pracovníků na věci související se 40 principy z Evropské charty a Kodexu chování pro výzkumné pracovníky. Na základě identifikovaných slabých míst, která nám výstupy z dotazníkového šetření odhalí, vypracujeme Akční plán, GAP analýzu a OTM-R checklist. Tyto dokumenty budeme předkládat Evropské komisi v prosinci 2020.
Dotazníkové šetření pro zjištění názorů našich výzkumníků a akademiků na podmínky pro jejich výzkum a výuku jsme se rozhodli provést formou dotazníkového šetření v programu Qualtrics. Dotazník obsahuje 69 otázek a mapuje tyto oblasti: pracovní podmínky; získávání nových pracovníků, jejich výběr a hodnocení; profesní přístup; svoboda a etika bádání; duševní vlastnictví a komerční využití výsledků bádání; diskriminace na pracovišti. Dotazníkové šetření pro výzkumné, vědecké a akademické pracovníky proběhne od 26. února do 6. března 2020.
Ve druhé fázi dotazníkového šetření se budeme ptát administrativních pracovníků na FSS na stejné okruhy: pracovní podmínky; získávání nových pracovníků, jejich výběr a hodnocení; profesní přístup, etické otázky; diskriminace na pracovišti. Dotazník pro administrativní pracovníky obsahuje méně otázek a proběhne od 9. do 20. března 2020.
Co je to HR Award?
HR Award je prestižní ocenění udělované Evropskou komisí za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Fakulta sociálních studií MU se v prosinci 2019 přihlásila k principům Evropské charty a Kodexu chování pro výzkumné pracovníky a chce získat certifikát HR Award během roku 2020.
Co ocenění HR Award přinese zaměstnancům fakulty?
Získáním certifikátu chceme zaručit našim zaměstnancům otevřené, transparentní a etické pracovní prostředí, možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání, potřebné pracovní podmínky na mezinárodní úrovni. Více se budeme soustředit na oceňování mobilit zaměstnanců. Nově příchozí pracovníky chceme při náboru vybírat dle principů OTM-R a novým zaměstnancům poskytnout dostatečnou a systematickou podporu při nástupu do zaměstnání. Ocenění HR Award znamená větší šance při získávání finančních prostředků jak z evropských, tak tuzemských programů.
Prezentaci o procesu HR Award na FSS si můžete stáhnout zde.
Dotazníkové šetření HR Award na FSS proběhne v rámci projektu HR4MUII (reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703)
Příprava na získání ocenění HR Excellence in Research Award je finančně podpořena Evropskou unií v rámci výzvy vyhlašované MŠMT, OP VVV „Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj II“. Projekt „Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU“ (reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703).
Májové dny byly na FSS plné vzdělávacích dnů nejen pro studenty a studentky, ale také pro akademické pracovníky a pracovnice. V rámci plnění akčního plánu HR Award byla realizována školení pod názvem Behaviorální pohovory.
Naše fakulta získala certifikaci HR Award. Ocenění uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které se cíleně snaží vytvářet mezinárodní a transparentní pracovní prostředí odpovídající mezinárodním trendům v oblasti vědy (HRS4R).