Fakulta sociálních studií MU je hrdou držitelkou HR Award
Naše fakulta získala certifikaci HR Award. Ocenění uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které se cíleně snaží vytvářet mezinárodní a transparentní pracovní prostředí odpovídající mezinárodním trendům v oblasti vědy (HRS4R).
Fakulta sociálních studií je první společenskovědní fakultou v České republice, která získala certifikát HR Award a jsme jednou ze sedmi nově oceněných fakult Masarykovy univerzity. V minulosti již získala ocenění Přírodovědecká fakulta a CEITEC. Stali jsme se členy společenství 594 mezinárodně oceněných organizací HR Excellence in Research.
Tento evropský certifikát HR Excellence in Research uděluje komise výzkumným institucím, které se zavázaly zvyšovat prestižní podmínky a atraktivitu pro výzkumné pracovníky a pracovnice na mezinárodní úrovni. Díky personální strategii HRS4R chceme na FSS zlepšit kvalitu a péči o naše zaměstnance a zaměstnankyně a vytvořit tak podmínky pro všechny, kteří participují na excelentním výzkumu v oblasti společenských věd a přilákat tím zahraniční výzkumníky a výzkumnice.
Personální strategie vychází ze 40 principů Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků, které se zaměřují na etiku ve výzkumu, otevřený nábor, vhodné pracovní podmínky a profesní rozvoj zaměstnanců a zaměstnankyň. Konkrétní činnosti, které se FSS zavázala realizovat naleznete v Akčním plánu a Revidovaném akčním plánu fakulty.
V závěru roku 2023 se členské státy EU dohodly na revizi opatření, která mají zatraktivnit kariéru výzkumných pracovníků a pracovnic a podpořit jejich lepší pracovní podmínky. Rada Evropy vydala „Doporučení o evropském rámci pro přilákání a udržení výzkumných, inovačních a podnikatelských talentů v Evropě“. Jeho součásti je i revidovaná Evropská charta pro výzkumné pracovníky (ANNEX II). Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků byl vložen do charty.
Jak šel celý proces získání certifikátu:
-
POČÁTEČNÍ FÁZE:
Prosinec 2019:
Odeslán přihlašovací dopis Evropské komisi a sestavení pracovní skupiny HR Award -
březen/duben 2020
Dotazníkové šetření zaměstnanců
-
srpen/září 2020
Realizovány tři fokusní skupiny k tématu diskriminace
-
prosinec 2020
Nahrány dokumenty Akční plán, GAP analýza, OTR-R check list na portál Euraxess. Všechny dokumenty byly schválené dohlížející komisí.
-
IMPLEMENTAČNÍ FÁZE 2021-2023
duben 2021:
Obdržení certifikátu HR Award. Projektová skupina začíná implementovat Akční plán. -
duben 2021-2023
Průběžné hodnocení HRS4R, obhájení ocenění a revidovaný akční plán fakulty.
-
IMPLEMENTAČNÍ FÁZE REVIDOVANÉHO AKČNÍHO PLÁNU 2023-2026
květen 2024
Realizovány 3 fokusní skupiny za účelem kombinace práce a rodičovství a péče o osoby blízké.
-
listopad 2024
Realizovány dvě fokusní skupiny se studujícími Ph.D.
-
duben 2025
Bylo provedeno dotazníkové šetření mezi studujícími a zaměstnanými za účelem vzniku tvorby strategie udržitelnosti.
-
únor 2026
Realizováno dotazníkové šetření mezi zaměstnanými a Ph.D. studujícími s cílem zhodnotit a aktualizovat strategii HRS4R.
-
RECERTIFIKAČNÍ FÁZE:
květen 2026+:
Externí hodnocení Evropskou komisí a následná účast hodnotitelů na fakultě, obhájení ocenění HR Award.
Kontaktní osoba:
Více článků
-
Nová strategie udržitelnosti na FSS MU
Co nového přinese udržitelnost na FSS? Od roku 2026 na FSS bude nově realizována Strategie udržitelnosti – snahou pracovní skupiny pro udržitelnost bylo, aby nebyla jen o slovech, ale hlavně o konkrétních řešeních, která se dotknou každodenního života na fakultě.
-
Zaměstnanci FSS se připravovali na krizové situace pod dohledem odborníků
V pátek 24. října se uskutečnil další kurz první pomoci. Snahou FSS je průběžně připravovat zaměstnance na krizové situace. Ve spolupráci s Českým červeným křížem Blansko jsme tak uspořádali Základní kurz první pomoci, kterého se zúčastnilo 25 zájemců.